Memberi Pujian kepada anak adalah praktik penting dalam membangun rasa percaya diri dan motivasi intrinsik mereka. Namun, tekniknya harus tepat; pujian yang salah dapat terdengar seperti interogasi atau bahkan dapat menumbuhkan pola pikir kaku (fixed mindset). Kuncinya adalah mengapresiasi upaya dan proses, bukan hanya hasil akhir yang terlihat.

Pujian yang efektif fokus pada tindakan, bukan sifat bawaan. Alih-alih mengatakan, “Kamu anak pintar karena dapat nilai A,” katakan, “Kerja kerasmu dalam belajar selama seminggu ini membuahkan hasil yang luar biasa.” Pendekatan ini mengajarkan anak bahwa kesuksesan datang dari usaha dan strategi yang baik, mendorong ketekunan.

Hindari Memberi Pujian yang berlebihan atau tidak spesifik, seperti “Hebat!” untuk setiap hal kecil yang anak lakukan. Pujian yang terlalu umum kehilangan maknanya. Sebaliknya, tunjukkan secara spesifik bagian mana yang Anda apresiasi. Misalnya, “Saya suka caramu berbagi mainan dengan adikmu tadi, itu menunjukkan kamu sangat peduli.”

Kesalahan umum saat Memberi Pujian adalah menjadikannya pertanyaan (interogasi), seperti: “Bukankah kamu senang karena kamu menang?” Hal ini memaksa anak untuk memvalidasi perasaan Anda, bukan merayakan perasaan mereka sendiri. Apresiasi sejati adalah pernyataan yang tulus tentang pengamatan Anda, bukan permintaan konfirmasi emosi.

Fokuskan Memberi Pujian saat anak menghadapi tantangan atau menunjukkan ketangguhan. Misalnya, ketika anak gagal, puji upaya mereka untuk mencoba lagi atau strategi berbeda yang mereka gunakan. Ini membangun growth mindset yang mengajarkan mereka bahwa kegagalan adalah bagian dari pembelajaran, bukan akhir dari kemampuan mereka.

Pujian seharusnya mendorong anak untuk merefleksikan diri. Setelah memuji upaya, ajak anak bertanya pada diri sendiri: “Bagaimana perasaanmu setelah kamu berhasil menyelesaikan teka-teki itu?” Pertanyaan terbuka ini membantu anak menghubungkan perasaan positif mereka dengan tindakan dan usaha yang telah mereka lakukan.